RPR Energy promuove la trasparenza, l’etica e la conformità alle normative vigenti all’interno della propria azienda. Crediamo che il mantenimento di un ambiente di lavoro sicuro e conforme sia una responsabilità di tutti. Per questo motivo, abbiamo implementato un sistema di whistleblowing sicuro, che consente ai dipendenti, collaboratori e terzi di segnalare comportamenti illeciti o non conformi in modo anonimo e confidenziale.

Cosa puoi segnalare?

Attraverso il nostro sistema di whistleblowing, è possibile segnalare:

• Violazioni della legge o dei regolamenti.
• Comportamenti non etici o fraudolenti.
• Abusi di potere o comportamenti che mettono a rischio la sicurezza dei dipendenti.
• Pratiche che violano il Codice Etico aziendale.

Come funziona il whistleblowing?

Abbiamo scelto di affidarci a un’azienda esterna specializzata nella gestione delle segnalazioni anonime per garantire la massima riservatezza e trasparenza. Il nostro sistema di whistleblowing è conforme alle normative vigenti, inclusa la normativa sulla protezione dei dati personali (GDPR).

Ogni segnalazione sarà trattata con la massima serietà e verrà gestita in maniera completamente riservata. L’azienda esterna ha il compito di ricevere, valutare e inoltrare le segnalazioni alle autorità interne competenti, senza che vengano rivelati i dati personali del segnalante, a meno che non sia richiesto dalla legge.

Perché è importante il whistleblowing?

La segnalazione di comportamenti illeciti o non etici aiuta a:

• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso.
• Prevenire danni all’azienda, ai dipendenti e ai clienti.
• Promuovere la trasparenza e l’integrità.
• Segnalare eventuali irregolarità è un atto di responsabilità che tutela il benessere di tutti e contribuisce a migliorare l’ambiente di lavoro.

Come fare una segnalazione?

Per inviare una segnalazione anonima o confidenziale, puoi utilizzare il sistema sicuro e riservato fornito dalla nostra azienda partner. Basta compilare il form qui sotto.